Полная версия

Разрешение споров

Участником конфликтной ситуации в бизнесе может оказаться каждый. В этом случае актуальной становится задача эффективного урегулирования спора. Вместе с Клиентом, который обратился к нам в такой ситуации, мы находим наиболее оптимальный путь комплексного решения проблемы. 

Практика Урегулирования споров нашей Фирмы специально отмечена международными справочниками LEGAL500, Chambers Europe и Ukrainian Law Firms.

Альтернативное разрешение споров

Наш опыт показывает, что не всегда единственно возможным и наиболее эффективным выходом из конфликтной ситуации является судебное разбирательство. Поэтому, помимо судебного представительства, мы предлагаем альтернативные способы разрешения споров, среди которых:

  • международный арбитраж – иностранные арбитражные суды и Международный  коммерческий арбитражный суд при Торгово-промышленной палате Украины;
  • медиация;
  • досудебное урегулирование споров с государственными органами, включая налоговые органы, Антимонопольный комитет Украины, заказчики в процедуре государственных закупок и другие;
  • досудебное урегулирование споров с участием украинских и иностранных лиц, включая претензионный порядок, реструктуризация задолженности и другое.

Судебное представительство

В тех случаях, когда судебное разбирательство является необходимым для эффективной защиты прав и интересов Клиента (или когда Клиент уже вовлечен в судебный процесс), мы предлагаем услуги судебного представительства:

  • в украинских судах, включая общие и специализированные (административные и хозяйственные суды), а так же признание решений иностранных судов и арбитражей в Украине;
  • в украинских хозяйственных судах в рамках процедуры банкротства;
  • в Европейском суде по правам человека.

Исполнительное производство

Мы оказываем услуги представительства в процессе исполнения решений судов и арбитражей (как украинских, так и иностранных) в Украине.

Проекты

Клиент – одна из крупнейших мировых компаний в сфере производства одежды. Клиент обратился за консультацией относительно ответственности работодателя за несоблюдение квоты в размере 5% для трудоустройства социально защищенных категорий граждан по Закону Украины «О занятости населения» (далее – Закон). В результате осуществлённого анализа законодательства было установлено следующее. Подробнее

Ключевые лица

Партнер, адвокат
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Если Вы заметили опечатку на нашем сайте, пожалуйста, выделите ту часть предложения, где она находится, и нажмите клавиши Shift+Enter